Die aktuelle Ausgabe des Buches ‘Normalvertrag Bühne’ vom 15. Oktober 2002 in der Fassung vom 24.04.2013 kann hier bestellt werden.

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Vierter Tarifvertrag
vom 15. Mai 2014
zur Durchführung des § 12a NV Bühne
vom 15. Oktober 2002

Zwischen

dem Deutschen Bühnenverein-
Bundesverband der Theater und Orchester, Köln
- Vorstand -

einerseits

und

der Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehöriger, Hamburg,
- Präsident -

sowie

der Vereinigung deutscher Opernchöre und Bühnentänzer e.V., Köln,
- Geschäftsführer -

andererseits

wird der folgende Tarifvertrag abgeschlossen:

§ 1

(1) Dieser Tarifvertrag gilt für Mitglieder, die unter den Geltungsbereich des NV Bühne fallen und auf die § 12a NV Bühne tarifvertraglich Anwendung findet, soweit die Mitglieder über einen Arbeitsvertrag bei einem Arbeitgeber verfügen, der

den TV-L (im Folgenden: Tarifbereich TV-L) oder

den TVöD-VKA (im Folgenden: Tarifbereich TVöD)

anwendet.

(2) Wendet ein Arbeitgeber weder den TV-L noch den TVöD an, findet dieser Tarifvertrag in Ergänzung von Absatz 1 mit der Maßgabe Anwendung, dass nach den Regelungen des Tarifbereichs verfahren wird, zu denen sich der Arbeitgeber auf der Grundlage von § 1 Abs. 2 Zweiter Tarifvertrag vom 1. Juli 2008 zur Durchführung der Anpassungsvorschriften des NV Bühne vom 15. Oktober 2002 entschieden hat, soweit sich aus § 3 nichts Abweichendes ergibt.

(3) Der Tarifvertrag gilt nicht für Mitglieder, die über einen Arbeitsvertrag mit einem Privattheater (§ 1 Abs. 7 Unterabs. 2 NV Bühne) verfügen.

§ 2

(1) Die Gagen der Solomitglieder und Bühnentechniker, die über einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber des Tarifbereichs TV-L verfügen, werden ab dem 1. Januar 2014 um 2,95 v. H. erhöht.

(2) Die Gagen der Solomitglieder und Bühnentechniker, die über einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber des Tarifbereichs TVöD verfügen, werden ab dem 1. März 2014 um 3,0 v. H., mindestens aber um 90 Euro erhöht.

Für teilzeitbeschäftigte Bühnentechniker bemisst sich die Höhe des Mindestsatzes nach Unterabsatz 1 nach dem Umfang ihrer Beschäftigung (§ 5 Abs. 3 NV Bühne) im Monat März 2014.

(3) Die Gagen der Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder, die über einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber des Tarifbereichs TV-L verfügen, werden unter Beibehaltung der Gagenklasse ab dem 1. Januar 2014 um 2,95 v. H erhöht.

(4) Der im Tarifbereich TVöD bisher an die Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder gezahlte Vergütungsausgleich in Höhe von 1,18 v.H. der monatlichen Gage nach § 2 Abs. 3 Unterabs. 2 Dritter Tarifvertrag vom 24. April 2013 zur Durchführung des § 12a NV Bühne vom 15. Oktober 2002 wird ab 1. März 2014 Bestandteil der Gage.

Die nach Unterabsatz 1 berechneten Gagen der Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder, die über einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber des Tarifbereichs TVöD verfügen, werden unter Beibehaltung der Gagenklasse ab dem 1. März 2014

bei einer bisherigen Gage von unter 2.450 Euro um 3,5 v.H.,

bei einer bisherigen Gage von mindestens 2.450 Euro und unter 2.800 Euro um 3, 2 v.H.
und

bei einer bisherigen Gage von mindestens 2.800 Euro um 3,0 v.H.

erhöht. Bei der Einordnung der bisherigen Gagen in die Staffel nach Satz 1 bleiben die Zulagen nach §§ 78 und 91 NV Bühne außer Betracht.

Für teilzeitbeschäftigte Opernchormitglieder bemisst sich die Höhe der Grenzbeträge nach Unterabsatz 2 nach dem Umfang ihrer Beschäftigung (§ 5 Abs. 3 NV Bühne) im Monat März 2014.

(5) Bei der Berechnung der Gagen bzw. Gagenklassen der Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder gegebenenfalls sich ergebende Cent-Beträge von 50 und mehr Cent werden auf volle Euro aufgerundet, von weniger als 50 Cent auf volle Euro abgerundet, jedoch mit der Maßgabe, dass zwischen dem oberen Rahmenbetrag einer Gagenklasse und dem unteren Rahmenbetrag der nächst höheren Gagenklasse jeweils eine Differenz von 1,– Euro bestehen muss.

(6) Die Gagen betragen monatlich in der Gagenklasse

1a ab 3.124,– €

1b von 3.049,– € bis 3.123,– €

2a von 2.793,– € bis 3.048,– €

2b von 2.348,– € bis 2.792,– €

(Gagengefüge: Gagen erhöht um 2,95 v. H.)

Dieses Gagengefüge findet im Tarifbereich TV-L ab dem 1. Januar 2014 Anwendung.

(7) Abweichend von Absatz 6 findet im Tarifbereich TVöD ab dem 1. März 2014 folgende Ersatztabelle Anwendung.

1a ab 3.162,– €

1b von 3.087,– € bis 3.161,– €

2a von 2.833,– € bis 3.086,– €

2b von 2.389,– € bis 2.832,– €

(Ersatztabelle: Gagen erhöht um 3,0, 3,2 bzw. 3,5 v. H. unter Einbeziehung des bisherigen Vergütungsausgleichs nach Absatz 4 Unterabsatz 1)

Bis zum 28. Februar 2014 werden die Gagen für die Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder im Tarifbereich TVöD auf der Grundlage von § 2 Abs. 3 Dritter Tarifvertrag vom 24. April 2014 zur Durchführung des § 12a NV Bühne vom 15. Oktober 2002 gezahlt.

(8) § 76 Abs. 2 und § 89 Abs. 2 NV Bühne werden entsprechend dem Absatz 6 geändert.

Desweiteren werden die beiden in Unterabsatz 1 genannten Vorschriften um folgenden Satz ergänzt:

“Im Tarifbereich TVöD gilt anstelle dieses Gagengefüges § 2 Abs. 7 Vierter Tarifvertrag vom 15. Mai 2014 zur Durchführung des § 12a NV Bühne vom 15. Oktober 2002.”

(9) Die Besitzstandzulage nach § 3 Abs. 2 und 3 Zweiter Tarifvertrag vom 15. Januar 2006 zur Änderung des NV Bühne vom 15. Oktober 2002 wird im Tarifbereich TV-L ab dem 1. Januar 2014 um 2,95 v. H. und im Tarifbereich TVöD ab dem 1. März 2014 um 3,0 v. H. gesteigert.

§ 3

(1) Für die Mitglieder, die über einen Arbeitsvertrag mit einem Hessischen Staatstheater, dem Stadttheater Gießen oder dem Hessischen Landestheater Marburg verfügen, gilt § 2 Abs. 1 sowie Absätze 3, 6 und Absatz 9 1. Alternative.

(2) Für Solomitglieder und Bühnentechniker, die über einen Arbeitsvertrag mit dem Staatstheater Nürnberg verfügen, findet § 2 Abs. 2 mit der Maßgabe Anwendung, dass er für alle Mitarbeiter gilt, deren Arbeitsverhältnis vor dem 1. Januar 2005 wirksam wurde. Wurde das Arbeitsverhältnis am 1. Januar 2005 oder später wirksam, ist nach § 2 Abs. 1 zu verfahren. Für Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder, die über einen Arbeitsvertrag mit dem Staatstheater Nürnberg verfügen, der vor dem 1. Januar 2005 wirksam wurde, gilt § 2 Abs. 4, 7 und Abs. 9 2. Alternative. Wurde das Arbeitsverhältnis am 1. Januar 2005 oder später wirksam, gilt § 2 Abs. 3, 6 und Absatz 9 1. Alternative.

§ 4

Dieser Tarifvertrag tritt rückwirkend am 1. Januar 2014 in Kraft, jedoch nur, wenn der Sondertarifvertrag zu diesem Tarifvertrag in Kraft tritt.

Köln/Hamburg, den 15. Mai 2014